Wir suchen Sie

Ankommen bei der Deutschen Fachpflege Gruppe – Wir bereiten uns auf Sie vor


Wir tun viel, damit Sie sich vom ersten Augenblick wohl bei uns fühlen. Wir leben eine Willkommenskultur in unseren Gesellschaften, die jeder neue Mitarbeiter gleich ab dem ersten Kontakt spürt. Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz, an dem alles bestens vorbereitet ist und ein Team, das sich bereits auf Sie als neuen Kollegen freut! So ist das Wohlfühlen ab dem ersten Arbeitstag garantiert.

Ihre Einarbeitung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere weitere Zusammenarbeit. Wir überlassen diese daher nicht dem Zufall. Sie werden strukturiert an Ihre neuen Aufgaben herangeführt werden. Wir bereiten uns auf Sie vor und erstellen im Vorfeld Ihrer Tätigkeit einen umfangreichen Einarbeitungsleitfaden, der speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist und das erfolgreiche Ankommen in den neuen Aufgaben sicherstellt.

 

Begleitung ab dem ersten Tag – Wir sind für Sie da

Sie können sich darauf verlassen, dass Sie bei uns durch den gesamten Prozess der Einarbeitung von verschiedensten Seiten intensiv begleitet werden.

Eine wichtige Bezugsperson in Ihrer Einarbeitung ist außerdem Ihr Pate – ein versierter Kollege, der die Versorgung bereits gut kennt und Sie in der ersten Zeit zu allen Themen tatkräftig unterstützt. Er ist Ihr erster Ansprechpartner für alle anfallenden Fragen und steht Ihnen immer mit Rat und Tat hilfreich zur Seite.

 

 

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung bei uns!

Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich, eine faire und transparente Vergütung und Arbeitsplatzsicherheit, das dürfen Sie als Arbeitnehmer selbstverständlich von der Deutschen Fachpflege Gruppe erwarten – und noch mehr!

Die Deutsche Fachpflege Gruppe unterstützt und fördert die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter. Personalentwicklung ist bei der Deutschen Fachpflege Gruppe ein integraler Bestandteil der Unternehmenspolitik.

 

Die Personalentwicklung bei der Deutschen Fachpflege Gruppe umfasst:

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Individuelle Karriereplanung und Förderung
  • Fort- und Weiterbildungen durch sowohl intern als auch bei externen Fortbildungsträgern: Die umfassende Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert bei der Deutschen Fachpflege Gruppe. Deshalb entwickeln wir jedes Jahr ein bedarfsgerechtes internes Fort- und Weiterbildungsangebot, dass diese Anforderungen erfüllt. In unserem Fortbildungskatalog der Deutschen Fachpflege Akademie, können Sie viele Seminare mit erstklassigen Referenten zu Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung entdecken. Daneben unterstützen wir Ihre individuelle Entwicklung beim Besuch von Fort- und Weiterbildungsangeboten von externen Trainingsinstituten durch finanzielle Kostenübernahme und der Möglichkeit, die Seminare während Ihrer Arbeitszeit besuchen zu können. Zusätzlich werden in den Gesellschaften viele Fortbildungen angeboten
  • Ein professionelles Führungskräfteentwicklungsprogramm

 

 

 

 

Haben Sie noch Fragen?

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, dann rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail: